Cumple el registro horario sin papeleo
Fichaje, turnos y calendarios conforme a la ley — con un registro inmutable y el portal del empleado.
- Fichaje legal
- Turnos y calendarios
- Registro inmutable
- Portal del empleado
Fichajes · hoy
+ FicharFichados
46/48
Horas
312 h
Incidencias
2
Os problemas de sempre
Registro obligatorio
La ley exige registrar la jornada de cada empleado y conservarla; hacerlo en papel o Excel es un riesgo.
Fichajes en papel
Hojas de firmas y correos que nadie cuadra a fin de mes.
Horas extra sin control
No saber cuántas horas se trabajan de más ni cuándo.
Turnos que cambian
Cuadrar turnos, festivos y teletrabajo a mano.
Correcciones sin rastro
Modificar un fichaje sin dejar constancia de quién y cuándo.
Inspecciones
Tener que reconstruir el registro horario si te lo piden.
Registro de jornada conforme a la ley, sin papeleo
Fichaje
Entrada/salida con IP, geolocalización y modalidad.
Turnos
Flexible, rotativo, partido y por centro de trabajo.
Calendarios de festivos
Personalizables por empresa y empleado.
Rectificaciones
Correcciones controladas de fichajes.
Registro inmutable
Log append-only conforme a la ley (GDPR).
Resúmenes e informes
Diarios y por periodo, exportables.
Portal del empleado
Consulta de horario e historial.
Asignación de horarios
Por empleado y equipo.
Horas esperadas y extra
Umbral configurable (8 h/día, 40 h/semana) con extra y defecto.
Cierre automático
El turno se cierra solo a la hora configurada.
Ligue as suas ferramentas por API
Integra el control horario con otros sistemas mediante la API con token: exporta los registros o conéctalos con tu nómina o tu ERP.
- API con token para consultar fichajes y resúmenes.
- Exporta informes de jornada para inspección o auditoría.
- Las horas trabajadas alimentan el cálculo de horas extra en nómina.
- Conecta el registro con tu ERP o herramientas de RRHH externas.
Automatize os seus fluxos
El sistema hace el trabajo repetitivo por ti.
- Cierre automático del turno a la hora configurada.
- Cálculo automático de horas esperadas, extra y de defecto.
- Alertas cuando falta un fichaje de salida o hay una rectificación pendiente.
- Resúmenes diarios y mensuales generados solos.
Para quem é
Comercio y hostelería
Turnos rotativos y varios centros de trabajo controlados.
Oficinas y teletrabajo
Horario flexible con días de teletrabajo.
Empresas con inspección
Registro inmutable listo para presentar.
Equipos de RRHH
Las horas alimentan la nómina sin doble captura.
O que ganha
- Cumples la obligación legal de registro de jornada.
- Fichaje desde el navegador, sin hardware extra.
- Horas extra y de defecto calculadas solas.
- Registro inmutable y auditable (retención conforme al RGPD).
- El empleado ficha y consulta su horario él mismo.
Perguntas frequentes
¿Cumple la normativa española de registro de jornada?
Sí. Zynvio registra la entrada, la salida y las pausas de cada empleado, guarda un registro inmutable y auditable, y conserva los datos durante el periodo exigido (por defecto 4 años), conforme al RGPD.
¿Qué tipos de horario admite?
Horarios fijos, flexibles (con mínimo y máximo), turnos rotativos, días de teletrabajo y calendarios de festivos por empresa o empleado.
¿Se pueden corregir los fichajes?
Sí. El empleado solicita una rectificación y el administrador la aprueba; cada cambio queda registrado en la auditoría.
¿Cómo se calculan las horas extra?
El sistema compara las horas trabajadas con las esperadas (umbral configurable, por defecto 8 h/día y 40 h/semana) y calcula horas extra y de defecto.
¿Se conecta con las nóminas?
Sí. Las horas registradas pueden alimentar el cálculo de horas extra en el módulo de RRHH y nóminas.
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